On ne choisit pas le Centre Forestier par hasard. La qualité de ses services et ses engagements font la différence.
Formations diplômantes : voilà de bonnes raisons pour choisir le Centre Forestier
Immersion en forêt : le centre Forestier est construit au sein d'un vaste parc boisé et la mise en pratique a lieu en grandeur réelle, sur de véritables chantiers en forêt.
Un centre à dimension humaine et un taux d'encadrement optimal : 16 jeunes par classe en moyenne (chiffres 2011/2012) et des TP avec 1 formateur pour 3 à 12 apprenants selon le cas.
Une bonne ambiance.
L'ouverture sur l'Europe : une forte activité internationale dont profitent directement les apprenants.
2 classes partent se former chaque année en Irlande ou en Finlande pendant 2 semaines.
L'écoute et l'accompagnement individuel : une personne à l'écoute pour discuter, rassurer et aider
à tout moment dans la journée et le soir.
Un tuteur pour chaque jeune, pour suivre, conseiller et aider en liaison avec les parents.
De nombreux parcours de formation possibles grâce à la richesse de l'offre de formation.
Un engagement professionnel des plus importants en France : un réseau de plus de 300 entreprises
qui apportent leur indispensable soutien aux activités du Centre Forestier.
Des résultats aux examens supérieurs à la moyenne : depuis toujours, les futurs
forestiers du Centre de La Bastide des Jourdans ont envie de réussir.
Près de 100% de réussite au Bac pro.
Formation qualifiante : voilà de bonnes raisons pour choisir le Centre Forestier
Pour permettre l'amélioration des compétences, le Centre Forestier s'engage sur la qualité :
Une réponse rapide à votre demande. Une offre de formation détaillée et complète.
L'aide à la recherche de financements. Un bon rapport performance/prix.
Un produit pédagogique sur mesure réalisé par une équipe de concepteurs issus d'une procédure de qualification.
La formation au Centre Forestier ou partout ailleurs selon le besoin des entreprises.
La mesure de l'atteinte des objectifs de formation. La mesure de votre satisfaction.
La remise de panneaux de chantiers en fin de formation, si nécessaire.
L'accompagnement après la formation.
Plus de 37 ans d'expérience !
Nos engagements
Quelques engagements simples visent à vous apporter satisfaction :
1. Développer des actions de formation au plus proche des besoins du secteur professionnel.
Il est tenu compte des évolutions des métiers pour adapter les contenus de formations.
2. Accompagner les apprenants avant, pendant et après la formation.
Une aide est apportée pour l'orientation et l'élaboration des parcours de formation et pour la mise en relation avec les maîtres d'apprentissage, le cas échéant.
Les apprenants bénéficient d'un suivi dans les entreprises, d'un accompagnement hors formation et de l'information des familles.
Le SAV apporte son aide aux démarches des anciens apprenants.
3. Proposer des prestations au centre qui facilitent la formation.
Accroître la réactivité des réponses aux demandes des clients.
Optimiser les prestations de service restauration.
Optimiser les prestations de service au centre et à l'hébergement.
Des jeunes en formation témoignent
Lionel O. : entré au Centre Forestier en 4ème, classé échec scolaire, j'obtiens le BEPA, le BTA, puis le BTS et une licence. Aujourd'hui, je suis apprenti ingénieur forestier dans une grande entreprise française.
John B. : l'enseignement scolaire classique ne me convenait plus du tout. Le Centre Forestier m'offre la possibilité d'alterner formation générale, technique et stage en entreprise à l'O. N. F.
Davy B. : la formation en CAPA me permet d'obtenir une expérience. Elle me permettra d'intégrer plus facilement le monde du travail une fois mon diplôme obtenu.